Extras et saisonniers
Contrats courts, CDD d'usage et multi-établissements suivis dans la GTA.
GTA CHR
CHR : extras, coupures et repas synchronisés avec le service
Brigade, réception, extras, saisonniers, CDD d'usage, coupures, modulation, avantages repas et HCR IDCC 1979 restent dans une GTA lisible chaque semaine.
Rythme de service
La paie CHR se joue entre deux coups de feu.
Les plannings changent, les extras arrivent vite, les coupures s'accumulent et les avantages doivent rester justes avant la paie.
Coupures et amplitudes
Services matin/soir, repos, modulation et heures visibles chaque semaine.
Repas et minimum garanti
Avantages nourriture, pourboires et variables service préparés pour la paie.
Vue établissement
Board de service social
Brigade
18shifts couvertsExtras
7contrats courtsCoupures
4à vérifierRepas
OKvariables prêtes
HCR IDCC 1979
Avantage métier
La GTA STS suit la semaine réelle de l'établissement.
Les shifts, extras, repos, repas et variables HCR sont consolidés avant la paie, avec la visibilité nécessaire pour maintenir la couverture de service.
- Extras et saisonniers
- Coupures et amplitudes
- Repas / minimum garanti
- Conformité réglementaire HCR
Fonctionnalités GTA
Fonctionnalités GTA pour l'hôtellerie-restauration
Une GTA CHR utile doit parler service : matin, soir, extra, saison, repas, repos et paie.
Planning de service
Matin/soir, coupures, amplitudes et repos visibles.
Extras et CDD d'usage
Statuts, historiques, DPAE et multi-établissements.
Variables repas et service
Minimum garanti, avantage nourriture, pourboires et modulation.
Conformité réglementaire HCR
IDCC 1979, jours fériés, repos et équivalences contrôlés.
Couverture opérationnelle
Trous de planning et remplacements visibles avant service.
Méthode STS
Du service à la prépaie CHR
STS transforme les shifts, extras, coupures et repas en variables fiables avant la clôture.
- 01
Pointage
Temps et événements du quotidien
- 02
Règles
Accords, conventions et cycles
- 03
Prépaie
Variables prêtes à valider
- 04
Conformité réglementaire
Contrôles avant clôture
- 05
Pilotage
Coûts, absences et continuité
Pilotage opérationnel
CHR : flexibilité opérationnelle et maîtrise sociale.
10 000+
pointages servis
Consolidation extras, coupures et amplitudes en un flux unique.
7 400+
extras et saisonniers suivis
Gestion multi-établissements et mobilité d’effectifs à la journée/semaine.
96%
de visibilité hebdomadaire
Lecture en temps réel des shifts et remplacements.
8
variables métier
Pourboires, avantage repas, extras, modulation et statut service.
Méthodologie : Repères de pilotage à recalibrer avec vos volumes lors de la démonstration.
Preuve STS
Une solution française, développée et maintenue en interne
Dans un établissement, tout bouge vite. La GTA doit suivre le service sans rendre la paie dépendante de corrections de fin de semaine.
- 7 400+
- extras modélisables
- 96 %
- visibilité hebdo cible
- 100 %
- équipe STS interne
Échange métier
Voir la GTA STS sur vos cas hôtellerie-restauration
Nous préparons une démonstration centrée sur vos cycles, vos règles de temps, vos volumes et les points qui ralentissent aujourd'hui la préparation de paie.
- Analyse de vos règles de temps et d'activité.
- Identification des points de rupture entre pointage, prépaie et paie.
- Scénario de démonstration adapté à vos effectifs et à vos sites.
Démo personnalisée
30 minutes sur vos cas concrets
Pas de démonstration générique : nous partons de vos contraintes métier, de vos cycles et de vos volumes.
Solution française, développée et maintenue en interne, adaptée aux extras, coupures, saisonniers et règles HCR.